Посмотерть все предложения по направлению "HR, кадровое дело"
Даты и время: 29.07.2022 время 09:00-12:00
Объем: 20 ак.ч./ 1 нед.
Стоимость: 6 000 р.(не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, консультации преподавателя, документ об образовании
Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО. Без профессионального образования - свидетельство об обучении.
Автор и ведущий: Елена Пономарева. Кадровик с большим опытом работы, консультант, кадровый аудитор.
ПРОГРАММА КУРСА:
-
1. Менеджер по управлению персоналом: его роль и функциональные обязанности.
2. Корпоративная культура:
- понятие и значение.
- составные элементы.
3. Кадровый план.
-
1. Формирование требований к кандидатам.
2. Набор персонала. Виды источников набора.
3. Принципы отбора кандидатов.
4. Технологии отбора.
5. Кадровый резерв:
- понятие и значение.
- виды кадрового резерва.
- порядок формирования и использования кадрового резерва.
-
1. Понятие и значение адаптации.
2. Адаптационные программы.
3. Этапы адаптации.
4. Наставничество.
5. Результаты адаптации.
-
1. Мотивация как функция менеджмента.
2. Принципы построения системы мотивации.
3. Разбор мотивационных стимулов.
-
1. Понятие аттестации.
2. Создание и работа аттестационной комиссии.
3. Методы оценки персонала.
4. Результаты аттестации.
5. Организация обучения и развития персонала.
6. Формы и виды обучения.
ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Очно
Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории
Онлайн
Подключение к занятию дистанционно
