График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 21:00
WhatsApp +79086310770
Телефон:
Главная \ HR, кадровое дело \ Курс "Рекрутинг"

Обучение рекрутингу

Дата проведения

Продолжительность

Документ

 

20 ак.часов

Удостоверение  о повышении квалификации

Программа курса "Рекрутинг"

Занятие 1. Рекрутинг: основные понятия, этапы, участники. Партнерские отношения с Заказчиком.

1. Что такое рекрутинг. Этапы рекрутинга, основные участники (рекрутер, заказчик, кандидаты, руководители заказчика, линейные коллеги будущего кандидата). Рекрутер — лицо компании, двигатель процесса найма и «медиатор» деловых переговоров между кандидатом и компанией.

2. Выстраивание отношений с Заказчиком (контекст вакансии, ее место и значение в структуре компании, лояльность к рекрутеру)

 

Занятие 2. Снятие заявки на подбор специалиста (на примере реальной вакансии).

1. Интервью с Заказчиком (описание вакансии, выяснение «фишек», минусы, за счет чего можно «продать» вакансию кандидатам).

2. Оформление профиля должности (пример бланка).

Практические задания.

 

Занятие 3. Поиск персонала. Источники поиска персонала. Продающее входящее обращение.

1. Виды поиска (хэдхантинг, рекрутинг, экзекьютив, активный поиск и др.). Выбор вида поиска.

2. Обзор источников он-лайн (работные сайты, соц.сети, проф. площадки, проф. группы для общения, открытые рейтинги компаний по отраслям, роботы типа «Вера»).

3. Обзор источников офф-лайн (система рекомендаций, своя база, внутренняя база компании, базы компаний-доноров с рынка, газеты, объявления, бегущая строка, профессиональные выставки и конференции, работа с ВУЗами, кадровые агентства, фрилансеры-рекрутеры).

4. Формулировка входящего обращения кандидатам (входящее, исходящее, к рекомендателю). «Фишки» в общении с топ-руководством (допустимая доля делового подхалимажа). Рассылка писем по базам.

 

Занятие 4. Продающий текст вакансии. Отработка возражений от кандидатов.

1. Заголовок, важные детали, «фишки» в тексте вакансии. Учимся чистить текст от штампов и слов-паразитов

2. Оценка минусов вакансии. Обращаем минусы в преимущества, готовим ответы на возможные возражения. Какие возражения лучше не отрабатывать?

Практические задания.

 

Занятие 5. Оценка персонала. 

1. Порядок проведения оценочных мероприятий (тестовое задание, телефонное, очное, скайп-интервью). Сохранение партнерской позиции и делового стиля общения. Рекрутер — агент кандидата, в то же время представитель компании.

2. Основные виды систем оценки и примеры вопросов к ним (компетенции, star/parla, swot-анализ, лингво-анализ, внутренняя-внешняя референция, процесс-результат, ассесмент центр, деловая ролевая игра, стресс-интервью).

3. Оценка по компетенциям. Что такое компетенция, поведенческий индикатор, построение модели компетенций (на примере реальной вакансии).

4. Структурированное и неструктурированное интервью.

5. Совместное интервью с руководителем и кандидатом

6. Сбор рекомендаций, вопросы рекомендателям.

Практические задания

 

Место проведения

Контакты

Оплатить

Екатеринбург, ул. 8 Марта,

д. 12а, оф. 1014, 10 этаж

Тел. (343) 350 45 80

WhatsApp +7 908 63 10 770

e-mail: 3504580@mail.ru

 

 

 

Цена (не публичная оферта, уточняйте при записи)
5 000 руб.
On-line заявка
Имя*
Фамилия*
Телефон*
Эл. почта
Текст заявки*
Задайте свой вопрос или укажите название курса, который Вас заинтересовал.
Подтвердите, что Вы не робот*
Loading ...

Курс рекрутинга от преподавателя-практика. Как выстроить партнерские отношения с закачиком, оформление профиля должности, источники подбора персонала, отработка возражений, оценка кандидатов.

Обучение проводится в небольших группах (до 10 человек). Преподаватель объясняет учебный материал, отвечает на вопросы слушателей, дает примеры практического применения. Полученные знания закрепляются практическими заданиями.

Отзывы клиентов
Преподаватели Высшей квалификации, доброжелательны, отзывчивы.
Углубленно преподают свой предмет, очень, очень доступно, познавательно, высший класс!

Курс "Бухгалтер предприятия".
Преподаватели - Исаева Татьяна Викторовна, Филатова Ольга Викторовна.
Наталья Загороднева
Наталья Загороднева
Материал курса был изложен в простой, доступной и понятной форме. Все преподаватели доброжелательные, вежливые, всегда в хорошем настроении.

Курс "Трудовое законодательство".
Педагог - Пономарева Елена Анатольевна.
Надежда Шушакова
Надежда Шушакова
Благодарим за качественную работу и творческий подход в организации обучения специалистов кадровых органов объединенного стратегического командования Центрального военного округа.
Проведенные занятия позволили нашим работникам значительно повысить свой профессиональный уровень.
Желаем "Образовательному Центру Альтернатива" дальнейшего процветания и профессиональных побед.

Начальник штаба - первый заместитель командующего войсками Центрального военного округа - генерал-лейтенант А. Дворников
ЦВО
ЦВО
Адрес:
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 12а, 10 этаж, офис 1014
`$site.phones[0].num_title`
Яндекс.Метрика