Трудовое законодательство

Семинар «Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление кадровых документов»

Программа семинара:

1. «Чтение» и применение на практике трудового законодательства:
   • нормативная база, регулирующая трудовые отношения;
   • особенности действия трудового законодательства в пространстве и времени, понятие о сроках и их исчислении;
   • «чтение» и применение Трудового кодекса РФ;
   • разработка и применение нормативных актов локального уровня;
   • ответственность работодателя при нарушениях трудового законодательства.
2. Приём на работу.
   • правовые аспекты размещения объявления о вакансии и проведение отборочных процедур при приёме на работу, основания для отказа при приёме на работу;
   • правила и особенности приёма на работу;
   • виды документов для приёма на работу;
   • виды ограничений при приёме на работу;
   • использование испытательного срока.
3. Трудовой договор.
   • виды договоров с работником: гражданско-правовой и трудовой;
   • порядок заключения трудовых договоров;
   • виды обязательных и дополнительных условий трудового договора;
   • особенности срочных трудовых договоров;
   • порядок вступления в силу трудового договора;
   • процедура аннулирования трудового договора;
   • особенности оформления дистанционных работников и составления трудовых договоров при аренде сотрудников.
4. Рабочее время.
   • виды рабочего времени: нормальной продолжительности, сокращённое, неполное;
   • понятие ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы;
   • особенности различных режимов рабочего времени: сменной работы, разделения рабочего дня на отдельные части, суммированного учёта рабочего времени.
5. Время отдыха.
   • представление о видах времени отдыха;
   • перерывы во время рабочего дня для обеда, обогревания и отдыха, кормления ребенка и т.п.;
   • особенности работы в нерабочие праздничные и выходные дни;
   • виды отпусков и порядок их предоставления: ежегодный оплачиваемый, дополнительные, учебные, без сохранения зарплаты, лицам с семейными обязанностями;
   • порядок продления, переноса отпуска, его замены денежной компенсацией, отзыва из отпуска;
   • особенности отпуска при увольнении и его компенсации.
6. Изменение действующего трудового договора:
   • порядок внесения изменений в трудовые договора;
   • основания для изменений трудовых договоров;
   • особенности перевода и перемещения сотрудника;
   • переоформление трудовых отношений при реорганизации, изменении подведомственности, смене собственника организации.
7. Отстранение от работы.
   • основания для отстранения от работы;
   • порядок и правила отстранения от работы;
   • особенности оплаты при отстранении от работы.
8. Особенности прекращения трудовых отношений.
   • увольнение сотрудника и его порядок;
   • особенности увольнения при применении различных норм ТК РФ: ст. 77, ст. 71 и 81 (по инициативе работодателя), ст. 83 (при возникновении обстоятельств, независящих от воли сторон);
   • обязанности сотрудника и работодателя при увольнении.
9. Материальная ответственность.
   • основания возникновения и оформление материальной ответственности работодателя;
   • возмещение ущерба, возникшего при незаконном увольнении, отстранении от должности и т.п.;
   • возмещение ущерба, который был причинён имуществу сотрудника;
   • компенсации при задержке выплаты причитающихся работнику денежных средств;
   • возмещение причинённого работнику морального вреда;
   • основания возникновения и оформление полной материальной ответственности сотрудника.
10. Оплата труда, виды гарантий и компенсаций сотрудникам:
    • порядок, сроки и место выплаты зарплаты;
    • особенности оплаты при совмещении, сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни и т.п.;
    • гарантии сотрудникам, совмещающим работу и обучение;
    • гарантии сотрудникам при увольнении: основания для преимущественного права оставления на работе, выплата выходного пособия, гарантии для лиц с семейными обязанностями и т.п.
11. Применение поощрения и наказания сотрудников.

• виды поощрений их документальное оформление;
• виды наказаний;
• дисциплинарные взыскания и порядок их применения.