Курс "Специалист по кадровому делопроизводству"
Даты и время: Принимаем заявки
Стоимость: 21.600₽ (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, доступ к программе, раздаточный материал, консультации преподавателей, документ об образовании
Пройти обучение очно:
Пройти обучение дистанционно:
Программа курса:
-
Тенденции в кадровом учете, система локальных нормативных актов, пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур: прием на работу, перевод, изменение условий трудового договора, учет рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день, командировки, оформление всех видов отпусков, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжек, воинский учет.
1. Организация кадрового учета, его нормативно-правовая база, система локальных нормативных актов, штатное расписание.
2. Оформление приема на работу.
3. Трудовые книжки (в том числе, электронные), внесение в них необходимых записей. Оформление выдачи дубликата и вкладыша. Порядок исправления неточных и неверных сведений в трудовой книжке. Электронные трудовые книжки: ЕФС-1, СТД-Р, СТД-СФР.
4. Ведение специалистом по кадровому делу воинского учета на предприятии.
5. Учет рабочего времени (табель, служебные командировки, сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни).
6. Все виды отпусков.
7. Внесение изменений в трудовой договор (по инициативе работника и работодателя), временные и постоянные переводы, изменение сведений о сторонах ТД.
8. Прекращение трудовых отношений, особенности его документального оформления.
9. Дисциплина труда (поощрения, награждения, дисциплинарные взыскания).
10. Оформление пособий (сведения о застрахованном лице). -
Основы делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016, общие требования к оформлению документов, бланки, реквизиты документов, формуляры основных документов, выработка оптимальных маршрутов движения документов, процедура контроля, организация текущего и подготовка к архивному хранению документов.
Программа обучения
1. Основные нормы и требования к документированию деятельности:
• изучение нормативной базы и стадий делопроизводства;
• что такое документ и его функции;
• виды бланков и их образцы;
• типовые формальные требования к документации (формат и цвет, поля, шрифты, нумерация страниц).
2. Реквизиты для оформления документов по ГОСТ. Перечень, состав, правила размещения.
3. Тексты документов и типовые формуляры:
• составление текстов, использование текстовых моделей;
• основные виды формуляров (протоколы, приказы, письма, акты).
4. Документооборот и контроль исполнения.
• принципы организации документооборота;
• классификация документопотоков по направлению и отношению к управленческому объекту;
• табель унифицированных форм документов;
• алгоритмы, этапы контроля исполнения поручений, анализ исполнительской дисциплины.
5. Хранение документации:
• номенклатура дел (понятие и порядок оформления);
• формирование дел;
• частичное и полное оформление дела;
• экспертиза (регламент, критерии ценности, отбор), составление описей;
• выделение дел к уничтожению при истечении сроков хранения.
Практика делопроизводителя включает составление номенклатуры дел, разработку и построение бланков, оформление и редактирование документации в Microsoft Word. -
Полный цикл кадрового учета и расчета зарплаты от настройки до отчетности. Кадровый учет: штатное расписание, прием на работу, перевод, сверхурочная работа, работа в выходной день, совместительство и совмещение, отгулы, неявка по невыясненной причине, прогул, график отпусков, изменение в график отпусков, все виды отпусков, увольнение и др. Зарплата: начисление и выплата аванса и зарплаты, премии, матпомощь, доплаты, средний заработок, удержания и др. Воинский учет. Кадровая и бухгалтерская отчетность.
1. Интерфейс и начальное заполнение информационной базы:
- настройка рабочего стола под пользователя
- настройка расчета зарплаты
- настройка кадрового учета;
- оформление организации;
- удаление помеченных объектов;
- редактирование макетов форм документов;
- классификаторы, производственный календарь, рабочие графики;
- штатное расписание предприятия.
2. Кадровые мероприятия:
- данные физлица, создание сотрудника;
- прием на работу, внутреннее совместительство;
- информация для оформления пособий;
- перевод и изменение условий трудового договора;
- командировка;
- сверхурочная работа;
- работа в выходной;
- отгулы;
- совмещение профессий и должностей;
- неявка по невыясненной причине, прогул;
- табель учета рабочего времени
3. Начисление, расчет и выплата заработной платы:
- начисление авансов, зарплат;
- выплата через кассу, выплата в банк;
- зарплатные налоги, отражение в учете;
- больничные, пособия из ФСС.
- премии
- разовые начисления
- исполнительные листы
- разовое удержание в счет возмещения ущерба;
- зарплатные проекты, лицевые счета;
4. Выплаты не связанные с оплатой труда.
- матпомощь,
- займы работникам;
- аренда транспорта;
- дивиденды;
- гражданско-правовой договор.
5. Отпуска.
- график отпусков, изменение в график отпусков;
- ежегодные отпуска по графику и вне графика, отпускные;
- отпуска без сохранения заработной платы;
- дополнительные отпуска; учебный отпуск
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком;
6. Персонифицированный учет. ЭТК
- уведомления и отчеты в ПФР, ФСС, ИФНС и др.;
- электронные трудовые книжки;
7. Воинский учет
- заполнение данных воинского учета;
- извещения о приеме и увольнении;
- изменение сведений, извещение в воинском об изменениях;
- расписка в приеме документов;
- сверка данных с военкоматом
8. Отчетность
- стандартные и настраиваемые кадровые отчеты;
- отчетность по зарплате;
- регламентированная отчетность в ПФР, ФСС, ИФНС и др.;
9. Проверочная работа.
Образец удостоверения
По завершении обучения каждому студенту выдается удостоверение, которое официально регистрируется в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Фото с занятий
Наши аудитории рассчитаны на 10 человек, обеспечивая максимальный комфорт. В офисе для студентов предусмотрены удобства, такие как кулер с питьевой водой, наличие конфет, а также возможность приобрести кофе и чай.
Оборудование
В учебный аудиториях установлено компьютерное оборудование. Для комфортного обучения присутствуют кондиционеры в каждой аудитории.
Формы обучения
Очно: Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории
Заочно (дистанционно): Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий
Цель курса кадрового делопроизводства – обучение с нуля будущих кадровиков, менеджеров по персоналу.
Слушатели изучают требования к разработке бланков и документации согласно ГОСТ, учатся формировать документы по личному составу, вести кадровый учет в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Курс разработан в соответствии с требованиями профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда Российской Федерации от 06.10.2015 N 691н.
Программы обучения ориентированы на следующие категории слушателей:
- начинающие работники, желающие изучить практику применения трудового законодательства и получить навыки ведения кадрового учета;
- секретари, помощники руководителя, бухгалтеры, которые хотят расширить компетенции для последующей работы с кадрами;
- специалисты с дипломом по профильному образованию, которые желают повысить квалификацию.
Методы обучения
Если вы хотите освоить кадровый учет, обучение в «Образовательном центре Альтернатива» в Екатеринбурге – ваш шанс в совершенстве овладеть профессией. Курс состоит из теоретической и практической частей. На лекциях преподаватель разъясняет требования законодательства в сфере кадрового делопроизводства. Практикумы призваны закрепить усвоенные знания и научить применять их в повседневной работе. В ходе занятий ведется живой диалог преподавателя со слушателями: с разбором проблемных ситуаций, дискуссиями, ответами на вопросы.
Результаты обучения
После окончания учебы вы сможете самостоятельно документировать процесс работы с кадрами, освоите формирование документации в офисных приложениях и в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Запишитесь на курсы делопроизводителя в ОЦ «Альтернатива», и мы поможем вам приобрести глубокие, систематизированные знания, подкрепленные практикой.
