График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
WhatsApp +79086310770
Телефон:
Главная \ HR, кадровое дело \ Курс "Специалист по кадровому делопроизводству"

Курс специалист по кадровому делопроизводству

Курс "Специалист по кадровому делопроизводству"

Даты и время: 28.11.2022 время 09:00-15:00

Объем: 84 ак.ч./ 1 мес.
Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО.
Преподаватели: Елена Анатольевна Пономарева. Татьяна Владимировна Некрасова.

Стоимость: 18 000 р. (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, доступ к программе, раздаточный материал, консультации преподавателей,  документ об образовании

Пройти обучение очно:

Записаться на очное обучение

Пройти обучение дистанционно:

 Записаться на дистанционное обучение

 Программа курса:

  • Тенденции в кадровом учете, система локальных нормативных актов, пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур: прием на работу, перевод, изменение условий трудового договора, учет рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день, командировки, оформление всех видов отпусков, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжек, воинский учет.

    1. Организация кадрового учета, его нормативно-правовая база, система локальных нормативных актов, штатное расписание.
    2. Оформление приема на работу.
    3. Трудовые книжки (в том числе, электронные), внесение в них необходимых записей. Оформление выдачи дубликата и вкладыша. Порядок исправления неточных и неверных сведений в трудовой книжке. Электронные трудовые книжки: СЗВ-0ТД, СТД-Р, СТД-ПФР.
    4. Ведение специалистом по кадровому делу воинского учета на предприятии.
    5. Учет рабочего времени (табель, служебные командировки, сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни).
    6. Все виды отпусков.
    7. Внесение изменений в трудовой договор (по инициативе работника и работодателя), временные и постоянные переводы, изменение сведений о сторонах ТД.
    8. Прекращение трудовых отношений, особенности его документального оформления.
    9. Дисциплина труда (поощрения, награждения, дисциплинарные взыскания).
    10. Оформление пособий (сведения о застрахованном лице).

     

     

  • Основы делопроизводства по ГОСТ Р 7.0.97-2016, общие требования к оформлению документов, бланки, реквизиты документов, формуляры основных документов, выработка оптимальных маршрутов движения документов, процедура контроля, организация текущего и подготовка к архивному хранению документов. 

    Программа обучения

    1. Основные нормы и требования к документированию деятельности:
    • изучение нормативной базы и стадий делопроизводства;
    • что такое документ и его функции;
    • виды бланков и их образцы;
    • типовые формальные требования к документации (формат и цвет, поля, шрифты, нумерация страниц).

    2. Реквизиты для оформления документов по ГОСТ. Перечень, состав, правила размещения.

    3. Тексты документов и типовые формуляры:
    • составление текстов, использование текстовых моделей;
    • основные виды формуляров (протоколы, приказы, письма, акты).

    4. Документооборот и контроль исполнения.
    • принципы организации документооборота;
    • классификация документопотоков по направлению и отношению к управленческому объекту;
    • табель унифицированных форм документов;
    • алгоритмы, этапы контроля исполнения поручений, анализ исполнительской дисциплины.

    5. Хранение документации:
    • номенклатура дел (понятие и порядок оформления);
    • формирование дел;
    • частичное и полное оформление дела;
    • экспертиза (регламент, критерии ценности, отбор), составление описей;
    • выделение дел к уничтожению при истечении сроков хранения.

    Практика делопроизводителя включает составление номенклатуры дел, разработку и построение бланков, оформление и редактирование документации в Microsoft Word.

     

     

  • Полный цикл кадрового учета и расчета зарплаты от настройки до отчетности. Кадровый учет: штатное расписание, прием на работу, перевод, сверхурочная работа, работа в выходной день, совместительство и совмещение, отгулы, неявка по невыясненной причине, прогул, график отпусков, изменение в график отпусков, все виды отпусков, увольнение и др. Зарплата: начисление и выплата аванса и зарплаты, премии, матпомощь, доплаты, средний заработок, удержания и др. Воинский учет. Кадровая и бухгалтерская отчетность.

    1. Интерфейс и начальное заполнение информационной базы:

    • настройка рабочего стола под пользователя
    • настройка расчета зарплаты
    • настройка кадрового учета;
    • оформление организации;
    • удаление помеченных объектов;
    • редактирование макетов форм документов;
    • классификаторы, производственный календарь, рабочие графики;
    • штатное расписание предприятия.

    2. Кадровые мероприятия:

    • данные физлица, создание сотрудника;
    • прием на работу, внутреннее совместительство;
    • информация для оформления пособий;
    • перевод и изменение условий трудового договора;
    • командировка;
    • сверхурочная работа;
    • работа в выходной;
    • отгулы;
    • совмещение профессий и должностей;
    • неявка по невыясненной причине, прогул;
    • табель учета рабочего времени

    3. Начисление, расчет и выплата заработной платы:

    • начисление авансов, зарплат;
    • выплата через кассу, выплата в банк;
    • зарплатные налоги, отражение в учете;
    • больничные, пособия из ФСС.
    • премии
    • разовые начисления
    • исполнительные листы
    • разовое удержание в счет возмещения ущерба;
    • зарплатные проекты, лицевые счета;

    4. Выплаты не связанные с оплатой труда. 

    • матпомощь,
    • займы работникам;
    • аренда транспорта;
    • дивиденды;
    • гражданско-правовой договор.

    5. Отпуска.

    • график отпусков, изменение в график отпусков;
    • ежегодные отпуска по графику и вне графика, отпускные;
    • отпуска без сохранения заработной платы;
    • дополнительные отпуска; учебный отпуск
    • отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за ребенком;

    6. Персонифицированный учет. ЭТК

    • уведомления и отчеты в ПФР, ФСС, ИФНС и др.;
    • электронные трудовые книжки;

    7. Воинский учет

    • заполнение данных воинского учета;
    • извещения о приеме и увольнении;
    • изменение сведений, извещение в воинском об изменениях;
    • расписка в приеме документов;
    • сверка данных с военкоматом

    8. Отчетность

    • стандартные и настраиваемые кадровые отчеты;
    • отчетность по зарплате;
    • регламентированная отчетность в ПФР, ФСС, ИФНС и др.;

    9. Проверочная работа.

     

     

Образец удостоверения

Удостоверение образец

Формы обучения

Очно: Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории

Записаться на очное обучение

Онлайн: Подключение к занятию дистанционно

Заочно (дистанционно): Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий

Записаться на дистанционное обучение

Цель курса кадрового делопроизводства – обучение с нуля будущих кадровиков, менеджеров по персоналу.

Слушатели изучают требования к разработке бланков и документации согласно ГОСТ, учатся формировать документы по личному составу, вести кадровый учет в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».

Курс разработан в соответствии с требованиями профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда Российской Федерации от 06.10.2015 N 691н.

Программы обучения ориентированы на следующие категории слушателей:

  • начинающие работники, желающие изучить практику применения трудового законодательства и получить навыки ведения кадрового учета;
  • секретари, помощники руководителя, бухгалтеры, которые хотят расширить компетенции для последующей работы с кадрами;
  • специалисты с дипломом по профильному образованию, которые желают повысить квалификацию.

Методы обучения

Если вы хотите освоить кадровый учет, обучение в «Образовательном центре Альтернатива» в Екатеринбурге – ваш шанс в совершенстве овладеть профессией. Курс состоит из теоретической и практической частей. На лекциях преподаватель разъясняет требования законодательства в сфере кадрового делопроизводства. Практикумы призваны закрепить усвоенные знания и научить применять их в повседневной работе. В ходе занятий ведется живой диалог преподавателя со слушателями: с разбором проблемных ситуаций, дискуссиями, ответами на вопросы.

Результаты обучения

После окончания учебы вы сможете самостоятельно документировать процесс работы с кадрами, освоите формирование документации в офисных приложениях и в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». Запишитесь на курсы делопроизводителя в ОЦ «Альтернатива», и мы поможем вам приобрести глубокие, систематизированные знания, подкрепленные практикой.

 

Россия, Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12а, оф. 1014 (10 этаж)
График работы администратора: 09:00-18:00 (будни)
Телефон:
+7 (343) 350 45 80
WhatsApp +7 908 63 10 770
  
Отзывы клиентов
Преподаватели Высшей квалификации, доброжелательны, отзывчивы.
Углубленно преподают свой предмет, очень, очень доступно, познавательно, высший класс!

Курс "Бухгалтер предприятия".
Преподаватели - Исаева Татьяна Викторовна, Филатова Ольга Викторовна.
Наталья Загороднева
Наталья Загороднева
Материал курса был изложен в простой, доступной и понятной форме. Все преподаватели доброжелательные, вежливые, всегда в хорошем настроении.

Курс "Трудовое законодательство".
Педагог - Пономарева Елена Анатольевна.
Надежда Шушакова
Надежда Шушакова
Благодарим за качественную работу и творческий подход в организации обучения специалистов кадровых органов объединенного стратегического командования Центрального военного округа.
Проведенные занятия позволили нашим работникам значительно повысить свой профессиональный уровень.
Желаем "Образовательному Центру Альтернатива" дальнейшего процветания и профессиональных побед.

Начальник штаба - первый заместитель командующего войсками Центрального военного округа - генерал-лейтенант А. Дворников
ЦВО
ЦВО
Адрес:
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 12а, 10 этаж, офис 1014
`$site.phones[0].num_title`
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика