| «Актуальные проблемы кадрового делопроизводства на предприятиях и организациях в современных условиях» |
 |
Участие в специальном семинаре по кадровому делопроизводству позволяет кадровикам следить за изменениями законодательства и содержать документацию по кадрам в безупречном виде. При составлении программы кадрового семинара наши преподаватели учитывают все нюансы работы и детально рассматривают типичные ошибки, которые могут привести к возникновению спорных ситуаций, применению штрафов и даже уголовных санкций к ответственным работникам и руководителю.
Программа семинара по кадровому делу:
- Изменения и дополнения к трудовому законодательству в 2017 годы.
- Правила документального оформления трудовых отношений, требования к ведению кадровой документации. Понятие юридической силы документов по кадрам: подлинник и копии документа, дубликат.
- Порядок создания и применения нормативных правовых актов локального уровня: коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов по защите персональной информации сотрудников, должностных инструкций. Процедура ознакомления сотрудников с нормативными актами локального уровня.
- Персональные данные и работа с ними. Ответственность и обязанности работодателей. Обеспечение защиты персональных данных.
- Особенности документирования приёма на работу:
- документы для оформления трудовых отношений;
- уведомление о наличии у сотрудников периодов муниципальной (государственной) службы;
- правила оформления трудовых договоров (понятие об обязательных и дополнительных условиях трудового договора);
- внесение изменений в трудовые договора;
- особенности трудовых отношений с установлением испытательного срока;
- правила оформления срочных трудовых договоров;
- ведение личной карточки ф. Т-2 и др.
- Правила оформления документации в случае расторжения трудового договора.
- Система учёта при управлении персоналом (ведение карточки Т-2 и личных дел).
- Трудовые книжки: особенности заполнения, учёта, хранения. Порядок выдачи дубликатов трудовой книжки.
- Оформление кадровой документации при предоставлении отпуска, организация учёта отпусков.
- Понятие о номенклатуре кадровых дел. Порядок формирования документации по личному составу организации в дела. Особенности подготовки дел и документов к их передаче в архив на хранение. Правила обработки номенклатурных дел, составления их описей, актов на выделение для уничтожения документации с истёкшим сроком хранения. Процесс передачи документов в архив.
- Проведение проверок кадровых служб: защита себя и работодателя.
