Ежегодный отпуск

Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара:  Систематизировать требования к предоставлению работникам ежегодного отпуска. 

Автор и ведущий семинара (вебинара): Пономарева Елена Анатольевна, консультант-практик, с многолетним практическим опытом в сфере управления и кадрового обеспечения деятельности организации. Автор и лектор более 20 семинаров и учебных курсов, постоянный эксперт СПС «Консультант Плюс».

Мы предоставляем все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. Слушатели получают авторский раздаточный материал.

Пройти обучение можно он-лайн.

План

1. График отпусков

- порядок составления;

- право на отпуск в удобное время;

- правила оформления графика отпусков; ознакомление с графиком отпусков;

- порядок внесения изменений в график отпусков.

2. Порядок предоставления ежегоднго отпуска

- продолжительность основного отпуска;

- дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность;

- рабочий период, исчисление стажа на отпуск, возникновение права на отпуск;

- разделение отпуска на части; перенос и продление отпуска;

- отзыв из отпуска; замена отпуска денежной компенсацией;

- право на ежегодный отпуск при увольнении.

3. Порядок оформления ежегодного отпуска.

- алгоритм формления ежегодного отпуска.

- оформление отпуска за первый год работы;

- оформление отпуска за второй и последующие годы.