Стоимость обучения: 66.000₽
Пройти обучение очно:
Пройти обучение дистанционно:
Программа курса:
-
- Корпоративная культура и HR-брэнд работодателя.
- Кадровое планирование.
- Найм персонала. Технологии отбора.
- Адаптация персонала.
- Кадровый резерв.
- Построение системы мотивации.
- Аттестация персонала.
- Организация обучения и развития персонала.
-
- Функции менеджмента.
- Виды управленческих систем.
- Основные компетенции руководителя.
- Управление поведением подчиненных.
- Самопроверки и подготовка к проверкам госорганов.
-
- Антикоррупционные обязанности организации.
- Антикоррупционные ЛНА.
- Антикоррупционная составляющая кадровой работы.
- Основные антикоррупционные процедуры.
-
- Основы документирования по ГОСТ Р 7.0.97-2016.
- Выработка оптимальных маршрутов движения документов.
- Контроль.
- Организация текущего и подготовка к архивному хранению.
-
Пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжек, воинский учет.
-
1. Система оплаты труда.
2. Компенсационные выплаты.
3. Начисление заработной платы.
4. Расчет отпускных.
5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, а также пособий по уходу за ребенком.
6. НДФЛ.
7. Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемые в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС.
-
Основы трудового законодательства, правовые нормы трудовых отношений, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.
-
- Деловой имидж и основы этики делового общения.
- Коммуникации в офисе.
- Деловой протокол.
- Техники эффективное деловое общение.
- Конфликтология.
-
- Структура личности. Потребности. Самооценка.
- Целеполагание и мотивация.
- Командообразование и лидерство.
- Методики оценки профессионально-значимых психологических качеств.
- Психологическая устойчивость коллектива.
- Эмоциональный интеллект в работе с персоналом.
- Стрессоустойчивость и профессиональное выгорание.
-
- Настройка расчета зарплаты и кадрового учета.
- Оформление организации.
- Заполнение справочников.
- Штатное расписание.
- Прием на работу, прием по совместительству, перевод, увольнение.
- Начисление, расчёт и выплата зарплаты.
- Табель учета рабочего времени.
- Оформление больничного, командировки, сверхурочной работы, работы в выходной день, отгул , все отсуствия сотрудников и др.
- Премии, матпомощь, разовые начисления, пособия.
- Исполнительные листы и другие удержания.
- Гражданско-правовые договоры.
- Займы сотрудникам.
- График отпусков. Все виды отпусков.
- Воинский учет.
- Отчетность.
-
- общие принципы работы с текстом.
- использование инструментов рецензирования.
- работа с таблицами.
- настройка параметров страницы и печати.
- добавление объектов.
- работа с многостраничными документами (нумерация страниц, колонтитулы и т.д.)
- работа со структурой документа.
- создание бланков и шаблонов документов.
-
1. общие принципы работы в программе.
2. построение сложных бланков;
3. числовые форматы.
4. синтаксис формул и выполнение вычислений.
5. автофильтры, сортировки и промежуточные итоги.
6. построение диаграмм.
7. статистические и условные функции.
8. функции работы с датой и временем.
9. логические функции.
10. математические функции.
11. функции просмотра.
12. сводные таблицы.
13. консолидации.
14. запись макросов.
Образец удостоверения
По завершении обучения каждому студенту выдается удостоверение, которое официально регистрируется в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Фото с занятий
Наши аудитории рассчитаны на 10 человек, обеспечивая максимальный комфорт. В офисе для студентов предусмотрены удобства, такие как кулер с питьевой водой, наличие конфет, а также возможность приобрести кофе и чай.
Оборудование
В учебный аудиториях установлено компьютерное оборудование. Для комфортного обучения присутствуют кондиционеры в каждой аудитории.
Цели обучения
Курсы управления для руководителей предполагают профессиональную переподготовку по профилю «Специалист по управлению персоналом»:
- углубляют и систематизируют теоретические знания;
- повышают уровень компетентности;
- расширяют возможности по применению эффективных управленческих технологий, зарекомендовавших себя в международной практике.
На курсах управления персоналом в Екатеринбурге слушатели изучают кадровое делопроизводство и учатся правильно вести документооборот, овладевают правовой базой, приобретают практические навыки работы в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3». Групповые дискуссии по сложным вопросам и анализ готовых кейсов готовят учащихся к любым ситуациям, с которыми придется столкнуться в реальной работе.
Очно: Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории
Заочно (дистанционно): Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий
