Стоимость обучения: 60 000 руб.
Пройти обучение очно:
Пройти обучение дистанционно:
Программа курса:
-
- Корпоративная культура и HR-брэнд работодателя.
- Кадровое планирование.
- Найм персонала. Технологии отбора.
- Адаптация персонала.
- Кадровый резерв.
- Построение системы мотивации.
- Аттестация персонала.
- Организация обучения и развития персонала.
-
- Функции менеджмента.
- Виды управленческих систем.
- Основные компетенции руководителя.
- Управление поведением подчиненных.
- Самопроверки и подготовка к проверкам госорганов.
-
- Антикоррупционные обязанности организации.
- Антикоррупционные ЛНА.
- Антикоррупционная составляющая кадровой работы.
- Основные антикоррупционные процедуры.
-
- Основы документирования по ГОСТ Р 7.0.97-2016.
- Выработка оптимальных маршрутов движения документов.
- Контроль.
- Организация текущего и подготовка к архивному хранению.
-
Пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжек, воинский учет.
-
1. Система оплаты труда.
2. Компенсационные выплаты.
3. Начисление заработной платы.
4. Расчет отпускных.
5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, а также пособий по уходу за ребенком.
6. НДФЛ.
7. Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемые в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС.
-
Основы трудового законодательства, правовые нормы трудовых отношений, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.
-
- Деловой имидж и основы этики делового общения.
- Коммуникации в офисе.
- Деловой протокол.
- Техники эффективное деловое общение.
- Конфликтология.
-
- Структура личности. Потребности. Самооценка.
- Целеполагание и мотивация.
- Командообразование и лидерство.
- Методики оценки профессионально-значимых психологических качеств.
- Психологическая устойчивость коллектива.
- Эмоциональный интеллект в работе с персоналом.
- Стрессоустойчивость и профессиональное выгорание.
-
- Настройка расчета зарплаты и кадрового учета.
- Оформление организации.
- Заполнение справочников.
- Штатное расписание.
- Прием на работу, прием по совместительству, перевод, увольнение.
- Начисление, расчёт и выплата зарплаты.
- Табель учета рабочего времени.
- Оформление больничного, командировки, сверхурочной работы, работы в выходной день, отгул , все отсуствия сотрудников и др.
- Премии, матпомощь, разовые начисления, пособия.
- Исполнительные листы и другие удержания.
- Гражданско-правовые договоры.
- Займы сотрудникам.
- График отпусков. Все виды отпусков.
- Воинский учет.
- Отчетность.
-
- общие принципы работы с текстом.
- использование инструментов рецензирования.
- работа с таблицами.
- настройка параметров страницы и печати.
- добавление объектов.
- работа с многостраничными документами (нумерация страниц, колонтитулы и т.д.)
- работа со структурой документа.
- создание бланков и шаблонов документов.
-
1. общие принципы работы в программе.
2. построение сложных бланков;
3. числовые форматы.
4. синтаксис формул и выполнение вычислений.
5. автофильтры, сортировки и промежуточные итоги.
6. построение диаграмм.
7. статистические и условные функции.
8. функции работы с датой и временем.
9. логические функции.
10. математические функции.
11. функции просмотра.
12. сводные таблицы.
13. консолидации.
14. запись макросов.
Образец удостоверения
Цели обучения
Курсы управления для руководителей предполагают профессиональную переподготовку по профилю «Специалист по управлению персоналом»:
- углубляют и систематизируют теоретические знания;
- повышают уровень компетентности;
- расширяют возможности по применению эффективных управленческих технологий, зарекомендовавших себя в международной практике.
На курсах управления персоналом в Екатеринбурге слушатели изучают кадровое делопроизводство и учатся правильно вести документооборот, овладевают правовой базой, приобретают практические навыки работы в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3». Групповые дискуссии по сложным вопросам и анализ готовых кейсов готовят учащихся к любым ситуациям, с которыми придется столкнуться в реальной работе.
Очно: Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории
Заочно (дистанционно): Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий
