Стоимость обучения: 66.000₽
Образовательная лицензия
Записаться:
Написать через: Telegram / MAX (+7 908-63-10-770)
Написать на почту: 3504580@mail.ru
Пройти обучение очно:
Программа курса:
-
1. Корпоративная культура и HR-брэнд работодателя;2. Кадровое планирование;3. Найм персонала. Технологии отбора;4. Адаптация персонала;5. Кадровый резерв;6. Построение системы мотивации;7. Аттестация персонала;8. Организация обучения и развития персонала.
-
1. Функции менеджмента;2. Виды управленческих систем;3. Основные компетенции руководителя;4. Управление поведением подчиненных;5. Самопроверки и подготовка к проверкам госорганов.
-
1. Антикоррупционные обязанности организации;2. Антикоррупционные ЛНА;3. Антикоррупционная составляющая кадровой работы;4. Основные антикоррупционные процедуры.
-
1. Основы документирования по ГОСТ Р 7.0.97-2025;2. Выработка оптимальных маршрутов движения документов;3. Контроль;4. Организация текущего и подготовка к архивному хранению.
-
1. Пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур;
2. Оформление документов по личному составу;
3. Заполнение трудовых книжек;
4. Воинский учет.
-
1. Система оплаты труда;2. Компенсационные выплаты;3. Начисление заработной платы;4. Расчет отпускных;5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, а также пособий по уходу за ребенком;6. НДФЛ;7. Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемые в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС.
-
1. Основы трудового законодательства;
2. Правовые нормы трудовых отношений;
3. Порядок начала;
4. Изменения и прекращения трудовых отношений;
5. Режимы рабочего времени и время отдыха;
6. Решение практических задач. -
1. Деловой имидж и основы этики делового общения;2. Коммуникации в офисе;3. Деловой протокол;4. Техники эффективное деловое общение;5. Конфликтология.
-
1. Структура личности. Потребности. Самооценка;2. Целеполагание и мотивация;3. Командообразование и лидерство;4. Методики оценки профессионально-значимых психологических качеств;5. Психологическая устойчивость коллектива;6. Эмоциональный интеллект в работе с персоналом;7. Стрессоустойчивость и профессиональное выгорание.
-
1. Настройка расчета зарплаты и кадрового учета;2. Оформление организации;3. Заполнение справочников;4. Штатное расписание;5. Прием на работу, прием по совместительству, перевод, увольнение;6. Начисление, расчёт и выплата зарплаты;7. Табель учета рабочего времени;8. Оформление больничного, командировки, сверхурочной работы, работы в выходной день, отгул , все отсутствия сотрудников и др.9. Премии, матпомощь, разовые начисления, пособия;10. Исполнительные листы и другие удержания;11. Гражданско-правовые договоры;12. Займы сотрудникам;13. График отпусков. Все виды отпусков;14. Воинский учет;15. Отчетность.
-
1. Общие принципы работы с текстом;2. Использование инструментов рецензирования;3. Работа с таблицами;4. Настройка параметров страницы и печати;5. Добавление объектов;6. Работа с многостраничными документами (нумерация страниц, колонтитулы и т.д.);7. Работа со структурой документа;8. Создание бланков и шаблонов документов.
-
1. Общие принципы работы в программе;2. Построение сложных бланков;3. Числовые форматы;4. Синтаксис формул и выполнение вычислений;5. Автофильтры, сортировки и промежуточные итоги;6. Построение диаграмм;7. Статистические и условные функции;8. Функции работы с датой и временем;9. Логические функции;10. Математические функции;11. Функции просмотра;11. Сводные таблицы;12. Консолидации;13 Запись макросов.
Образец диплома
По завершении обучения студенту выдается диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФРДО.
Фото с занятий
Наши аудитории рассчитаны на 10 человек, обеспечивая максимальный комфорт. В офисе для студентов предусмотрены удобства, такие как кулер с питьевой водой, наличие конфет, а также возможность приобрести кофе и чай.
Оборудование
В учебный аудиториях установлено компьютерное оборудование. Для комфортного обучения присутствуют кондиционеры в каждой аудитории.
Цели обучения
Курсы управления для руководителей предполагают профессиональную переподготовку по профилю «Специалист по управлению персоналом»:
- углубляют и систематизируют теоретические знания;
- повышают уровень компетентности;
- расширяют возможности по применению эффективных управленческих технологий, зарекомендовавших себя в международной практике.
На курсах управления персоналом в Екатеринбурге слушатели изучают кадровое делопроизводство и учатся правильно вести документооборот, овладевают правовой базой, приобретают практические навыки работы в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 11». Групповые дискуссии по сложным вопросам и анализ готовых кейсов готовят учащихся к любым ситуациям, с которыми придется столкнуться в реальной работе.
Россия, Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12а, оф. 1014 (10 этаж)
