Курс Кадровик-практик

Переподготовка кадрового специалиста организована согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом», утвержденному Министерством труда и социальной защиты (Приказ 691н). Содержание обучающих лекций, семинаров и консультаций составлено с учетом перехода на электронный учет и ЭТК. Курс повышения квалификации предназначен для кадровиков с опытом и начинающих специалистов. Обучение ведется в очной форме и дистанционно.

Содержание кадровых курсов

1. Кадровое делопроизводство (20 академчасов).
В рамках обучения рассматриваются актуальные тенденции кадрового менеджмента, составление и оформление локальных нормативных актов.

Слушателям предлагается поэтапное освоение следующих операций:
• приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, изменения условий трудового договора;
• составления табеля учета рабочего времени;
• предоставления всех видов отпусков;
• заполнения трудовых (в том числе, электронных) книжек;
• составления документации по персоналу;
• оформления сверхурочной работы, работы в выходной, командировок;
• ведения воинского учета на предприятии и других процедур.

2. Трудовое законодательство (20 академических часов)
Мы обучаем слушателей теоретическим основам трудового законодательства и применению его на практике. Решаем реальные задачи, с которыми сталкиваются кадровые работники.

3. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3 (24 академических часа).
На курсах кадровиков в Екатеринбурге слушатели учатся вести учет кадров и зарплаты в программном комплексе 1С ЗУП 8.3. Мы рассматриваем все этапы работы – от настройки параметров до формирования отчетности.