Курс по кадровому делопроизводству, трудовому праву и 1С: Зарплата и управление персоналом
Лучший курс для кадровиков!
Эксперт-преподаватель Елена Пономарева научит основным инструментам кадровой работы начинающих и опытных кадровиков, объяснит как применять нормы ТК РФ на практике, вести кадровое делопроизводство, использовать в работе программу 1С:ЗУП.
В результате обучения наши слушатели успешно ведут кадровый учет, делают карьеру кадровика и возвращаются к нам для дальнейшего обучения.
-
Трудовое законодательство
Разбор статей Трудового кодекса РФ. Практическое применение трудового законодательства
-
Кадровое делопроизводство
Практика оформления документов по личному составу.
-
1С: Зарплата и Управление персоналом
Полный цикл кадрового учета и расчета зарплаты от настройки до отчетности в 1С: Зарплата и управление персоналом.
Дата и время:
23.11.2023
Объем:
64 ак. часа / 3 недели
Стоимость:
18 000 р. В стоимость включено: обучение, раздаточный материал, доступ к программе, консультации преподавателей, документ об образовании
Итоговый документ:
Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО. Без профессионального образования - свидетельство об обучении.
До начала курса осталось:
23.11.2023 00:00
ФОТО

Образец удостоверения
По завершении обучения каждому студенту выдается удостоверение, которое официально регистрируется в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Описание курса "Кадровик-практик"
Переподготовка кадрового специалиста организована согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом», утвержденному Министерством труда и социальной защиты (Приказ 691н). Содержание обучающих лекций, семинаров и консультаций составлено с учетом перехода на электронный учет и ЭТК. Курс повышения квалификации предназначен для кадровиков с опытом и начинающих специалистов. Обучение ведется в очной форме и дистанционно.
Содержание кадровых курсов
1. Кадровое делопроизводство (20 академчасов).
В рамках обучения рассматриваются актуальные тенденции кадрового менеджмента, составление и оформление локальных нормативных актов.
Слушателям предлагается поэтапное освоение следующих операций:
• организация кадрового учета. Внедрение электронного кадрового документооборота.
• система локальных актов;
• структура, штатное расписание, штатная расстановка;
• приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, изменения условий трудового договора;
• составления табеля учета рабочего времени;
• предоставления всех видов отпусков;
• заполнения трудовых (в том числе, электронных) книжек;
• составления документации по персоналу;
• оформления сверхурочной работы, работы в выходной, командировок;
• награждение и поощрение работников, применение дисциплинарных взысканий;
• ведения воинского учета на предприятии и других процедур.
2. Трудовое законодательство (20 академических часов)
Мы обучаем слушателей теоретическим основам трудового законодательства и применению его на практике. Решаем реальные задачи, с которыми сталкиваются кадровые работники.
• Основы трудового права: источники права, действие норм права, исчисление сроков.
• Начало трудовых отношений: ограничения при заключении трудового договора, возраст трудовых отношений, сведения и условия трудового договора, вступление трудового договора в силу, аннулирование трудового договора. Сравнение трудового и договора ГПХ.
• Изменение трудовых отношений: перевод и перемещение, изменение условий по инициативе работника и работодателя, отношения при реорганизации, отстранение от работы.
• Прекращение трудового договора: общий порядок, основания прекращения трудового договора.
• Рабочее время: виды рабочего времени, режимы рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день..
• Время отдыха: виды времени отдыха, перерывы, выходные дни, все виды отпусков.
3. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3 (24 академических часа).
На курсах кадровиков в Екатеринбурге слушатели учатся вести учет кадров и зарплаты в программном комплексе 1С ЗУП 8.3. Мы рассматриваем все этапы работы – от настройки параметров до формирования отчетности.
• настройка интерфейса в пользовательском режиме.
• заполнение справочников.
• кадровый учет: создание сотрудника, прием, перевод, увольнение, совместительство, совмещение.
• рабочее время: сверхурочная работа, работа в выходные и праздники, командировки и др.
• отсутствия сотрудников: отпуска, отгул, прогул, неявка, больничный и др.
• расчеты с персоналом: аванс, зарплата, пособия из ФСС, премии, матпомощь, разовые начисления и др.
• удержания: исполнительный лист, добровольные взносы в НПФ, разовые удержания и др.
• гражданско-правовой договор, займы, дивиденды и др.
• регламентированная отчетность, аналитическая отчетность.
• электронная трудовая книжка.
• ведение воинского учета в организации.
Задать вопрос
Содержание кадровых курсов
1. Кадровое делопроизводство (20 академчасов).
В рамках обучения рассматриваются актуальные тенденции кадрового менеджмента, составление и оформление локальных нормативных актов.
Слушателям предлагается поэтапное освоение следующих операций:
• организация кадрового учета. Внедрение электронного кадрового документооборота.
• система локальных актов;
• структура, штатное расписание, штатная расстановка;
• приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, изменения условий трудового договора;
• составления табеля учета рабочего времени;
• предоставления всех видов отпусков;
• заполнения трудовых (в том числе, электронных) книжек;
• составления документации по персоналу;
• оформления сверхурочной работы, работы в выходной, командировок;
• награждение и поощрение работников, применение дисциплинарных взысканий;
• ведения воинского учета на предприятии и других процедур.
2. Трудовое законодательство (20 академических часов)
Мы обучаем слушателей теоретическим основам трудового законодательства и применению его на практике. Решаем реальные задачи, с которыми сталкиваются кадровые работники.
• Основы трудового права: источники права, действие норм права, исчисление сроков.
• Начало трудовых отношений: ограничения при заключении трудового договора, возраст трудовых отношений, сведения и условия трудового договора, вступление трудового договора в силу, аннулирование трудового договора. Сравнение трудового и договора ГПХ.
• Изменение трудовых отношений: перевод и перемещение, изменение условий по инициативе работника и работодателя, отношения при реорганизации, отстранение от работы.
• Прекращение трудового договора: общий порядок, основания прекращения трудового договора.
• Рабочее время: виды рабочего времени, режимы рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день..
• Время отдыха: виды времени отдыха, перерывы, выходные дни, все виды отпусков.
3. Программа 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3 (24 академических часа).
На курсах кадровиков в Екатеринбурге слушатели учатся вести учет кадров и зарплаты в программном комплексе 1С ЗУП 8.3. Мы рассматриваем все этапы работы – от настройки параметров до формирования отчетности.
• настройка интерфейса в пользовательском режиме.
• заполнение справочников.
• кадровый учет: создание сотрудника, прием, перевод, увольнение, совместительство, совмещение.
• рабочее время: сверхурочная работа, работа в выходные и праздники, командировки и др.
• отсутствия сотрудников: отпуска, отгул, прогул, неявка, больничный и др.
• расчеты с персоналом: аванс, зарплата, пособия из ФСС, премии, матпомощь, разовые начисления и др.
• удержания: исполнительный лист, добровольные взносы в НПФ, разовые удержания и др.
• гражданско-правовой договор, займы, дивиденды и др.
• регламентированная отчетность, аналитическая отчетность.
• электронная трудовая книжка.
• ведение воинского учета в организации.

Продолжительность:
64 ак. часа
3 недели
Стоимость обучения
15 000 р.
В стоимость включено: обучение, раздаточный материал, доступ к программе, консультации преподавателей, документ об образовании с внесением в ФРДО
Очно
Занятия в наших оборудованных учебных аудиториях
Дистанционно
Видео, тестовый материал, практические задания в удобное время
Онлайн
Подключаетесь к занятию онлайн
Очно-заочно
Дисциплина "Кадровое делопроизводство" очно или онлайн.
Дисциплина 1С: Зарплата и управление персоналом очно
Дисциплина "Трудовое законодательство" заочно
Дисциплина 1С: Зарплата и управление персоналом очно
Дисциплина "Трудовое законодательство" заочно
Анастасия
2019-04-23 15:30:00
Всем рассказываю, как мне повезло с преподавателем по курсам! Всё чётко и по полочкам! Желаю счастья! Творческих успехов и новых побед
Контакты
Россия, Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12а, оф. 1014 (10 этаж)
График работы администратора:09:00-18:00 (будни)