Результат обучения: получение новой перспективной профессии кадровый аудитор, умение организовать и оценить кадровый учет в организации.
Стоимость: 21 000 р. (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, раздаточный материал, консультации преподавателей, документ об образовании
Пройти обучение очно:
Пройти обучение дистанционно:
Программа курса:
-
- Организация кадрового учета. Нормативная база.
- Начало трудовых отношений.
- Изменение трудовых отношений. Перевод.
- Прекращение трудовых отношений. Общий порядок оформления увольнения, особенности оформления в зависимости от основания увольнения.
- Рабочее время.
- Время отдыха. Оформление отпусков.
- Дисциплина труда. Награждение, поощрение и применение дисциплинарных взысканий.
- Листок нетрудоспособности, оформление пособий.
- Трудовая книжка.
- Электронная трудовая книжка.
- Ведение воинского учета в организации.
-
Основы трудового законодательства, практическое применение трудового законодательства, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.
1. Основы трудового права: источники права, действие норм права, исчисление сроков.
2. Начало трудовых отношений: ограничения при заключении трудового договора, возраст трудовых отношений, сведения и условия трудового договора, вступление трудового договора в силу, аннулирование трудового договора. Сравнение трудового и гражданско-правового договоров.
3. Изменение трудовых отношений: перевод и перемещение, изменение условий по инициативе работника и работодателя, отношения при реорганизации, отстранение от работы.
4. Прекращение трудового договора: общий порядок, основания прекращения трудового договора.
5. Рабочее время: виды рабочего времени, режимы рабочего времени, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день..
6. Время отдыха: виды времени отдыха, перерывы, выходные дни, все виды отпусков.
-
Дистанционно!
1. Формы и системы оплаты труда
2. Виды и состав зарплаты
3. Расчет зарплаты в различных условиях
4. Надбавки и доплаты: за переработку, районные коэффициенты и др.
5. Компенсации: командировочные расходы, разъездной характер работы, за задержку выплаты зарплаты и др.
6. Премии
7. Средний заработок: отпускные, простой, вынужденный прогул и др.
8. Пособия: по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные пособия из ФСС
9. Выплаты, не связанные с оплатой труда: матпомощь, оплата питания, подарки, дивиденды, займы работникам и др.
10. Удержание из зарплаты: алименты и др.
11. НДФЛ и страховые взносы
12. Порядок выплаты зарплаты
13. Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
14. Отчетность по зарплате
-
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска.
Анализ основных чек-листов. Порядок проведения кадрового аудита по проверочным листам.
Самоконтроль работодателей.
Методика и пошаговый алгоритм проведения кадрового аудита.
Ошибки в кадровом учете, риски, способы исправления.
Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Судебная практика.
Формы обучения
Онлайн: Подключение к занятию дистанционно
Заочно (дистанционно): Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий
