Курс "Кадровый аудитор"
Даты и время: принимаем заявки +7 (343) 350-45-80
Объем: 84 ак.ч./ 1 мес.
Результат обучения: получение новой перспективной профессии кадровый аудитор, уменение организовать и оценить кадровый учет в организации.
Стоимость: 15 000 р. (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, раздаточный материал, консультации преподавателей, документ об образовании
Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО.
Без профессионального образования - свидетельство об обучении.
Автор и ведущий: Елена Пономарева, кадровик с большим опытом работы, консультант, кадровый аудитор. Татьяна Викторовна Исаева, бухгалтер с большим опытом работы.
ПРОГРАММА КУРСА:
-
Основы организации кадрового учёта
- Нормативная база. Система локальных нормативных актов. Структура и штатное расписание. Книги и журналы регистрации.
Начало трудовых отношений
- Алгоритм оформления приема на работу.
Рабочее время
- Учет рабочего времени. Командировки. Сверхурочная работа. Работа в выходной день.
Отпуска
- Оформление всех видов отпусков
Изменение условий трудового договора
- Изменения по инициативе работника, изменения по инициативе работодателя. Изменения сведений о работнике.
Прекращение трудового договора
Алгоритм прекращения трудового договора. Особенности увольнения по основаниям.
-
Основы трудового законодательства, практическое применение трудового законодательства, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.
-
1. Система оплаты труда.
2. Компенсационные выплаты.
3. Начисление заработной платы.
4. Расчет отпускных.
5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, а также пособий по уходу за ребенком.
6. НДФЛ.
7. Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемые в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС.
-
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска.
Анализ основных чек-листов. Порядок проведения кадрового аудита по проверочным листам.
Самоконтроль работодателей.
Методика и пошаговый алгоритм проведения кадрового аудита.
Ошибки в кадровом учете, риски, способы исправления.
Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Судебная практика.
ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Очно
Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории
Онлайн
Подключение к занятию дистанционно
Заочно
Курс "Трудовое законодательство" можно пройти заочно: видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий.
