Курс кадрового аудитора

Основы организации кадрового учёта

• Нормативная база. Система локальных нормативных актов. Структура и штатное расписание. Книги и журналы регистрации.

Начало трудовых отношений

• Алгоритм оформления приема на работу.

Рабочее время

• Учет рабочего времени. Командировки. Сверхурочная работа. Работа в выходной день.

Отпуска

• Оформление всех видов отпусков

Изменение условий трудового договора

• Изменения по инициативе работника, изменения по инициативе работодателя. Изменения сведений о работнике.

Прекращение трудового договора

Алгоритм прекращения трудового договора. Особенности увольнения по основаниям.

Подробнее

Основы трудового законодательства, практическое применение трудового законодательства, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.

Подробнее

1. Система оплаты труда.

2. Компенсационные выплаты.

3. Начисление заработной платы.

4. Расчет отпускных.

5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, а также пособий по уходу за ребенком.

6. НДФЛ.

7. Страховые взносы на обязательное социальное страхование, уплачиваемые в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС.

Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска. 

Анализ основных чек-листов. Порядок проведения кадрового аудита по проверочным листам.

Самоконтроль работодателей.

Методика и пошаговый алгоритм проведения кадрового аудита. 

Ошибки в кадровом учете, риски, способы исправления. 

Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Судебная практика.

Подробнее