Главная / Семинары / Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление кадровых документов

Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление ка...

«Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление кадровых документов»

Эффективным способом изучения новых норм и изменений трудового законодательства являются специальные семинары ОЦ «Альтернатива» (Екатеринбург). Использование актуальной информации позволит слушателям семинаров оформлять трудовые отношения с учётом изменений законодательства в текущем году, защитив себя и работодателя от совершения ошибок и последующих санкций.

 

Программа семинара:

  1. «Чтение» и применение на практике трудового законодательства:
    • нормативная база, регулирующая трудовые отношения;
    • особенности действия трудового законодательства в пространстве и времени, понятие о сроках и их исчислении;
    • «чтение» и применение Трудового кодекса РФ;
    • разработка и применение нормативных актов локального уровня;
    • ответственность работодателя при нарушениях трудового законодательства.
  2. Приём на работу.
    • правовые аспекты размещения объявления о вакансии и проведение отборочных процедур при приёме на работу, основания для отказа при приёме на работу;
    • правила и особенности приёма на работу;
    • виды документов для приёма на работу;
    • виды ограничений при приёме на работу;
    • использование испытательного срока.
  3. Трудовой договор.
    • виды договоров с работником: гражданско-правовой и трудовой;
    • порядок заключения трудовых договоров;
    • виды обязательных и дополнительных условий трудового договора;
    • особенности срочных трудовых договоров;
    • порядок вступления в силу трудового договора;
    • процедура аннулирования трудового договора;
    • особенности оформления дистанционных работников и составления трудовых договоров при аренде сотрудников.
  4. Рабочее время.
    • виды рабочего времени: нормальной продолжительности, сокращённое, неполное;
    • понятие ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы;
    • особенности различных режимов рабочего времени: сменной работы, разделения рабочего дня на отдельные части, суммированного учёта рабочего времени.
  5. Время отдыха.
    • представление о видах времени отдыха;
    • перерывы во время рабочего дня для обеда, обогревания и отдыха, кормления ребенка и т.п.;
    • особенности работы в нерабочие праздничные и выходные дни;
    • виды отпусков и порядок их предоставления: ежегодный оплачиваемый, дополнительные, учебные, без сохранения зарплаты, лицам с семейными обязанностями;
    • порядок продления, переноса отпуска, его замены денежной компенсацией, отзыва из отпуска;
    • особенности отпуска при увольнении и его компенсации.
  6. Изменение действующего трудового договора:
    • порядок внесения изменений в трудовые договора;
    • основания для изменений трудовых договоров;
    • особенности перевода и перемещения сотрудника;
    • переоформление трудовых отношений при реорганизации, изменении подведомственности, смене собственника организации.
  7. Отстранение от работы.
    • основания для отстранения от работы;
    • порядок и правила отстранения от работы;
    • особенности оплаты при отстранении от работы.
  8. Особенности прекращения трудовых отношений.
    • увольнение сотрудника и его порядок;
    • особенности увольнения при применении различных норм ТК РФ: ст. 77, ст. 71 и 81 (по инициативе работодателя), ст. 83 (при возникновении обстоятельств, независящих от воли сторон);
    • обязанности сотрудника и работодателя при увольнении.
  9. Материальная ответственность.
    • основания возникновения и оформление материальной ответственности работодателя;
    • возмещение ущерба, возникшего при незаконном увольнении, отстранении от должности и т.п.;
    • возмещение ущерба, который был причинён имуществу сотрудника;
    • компенсации при задержке выплаты причитающихся работнику денежных средств;
    • возмещение причинённого работнику морального вреда;
    • основания возникновения и оформление полной материальной ответственности сотрудника.
  10. Оплата труда, виды гарантий и компенсаций сотрудникам:
    • порядок, сроки и место выплаты зарплаты;
    • особенности оплаты при совмещении, сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни и т.п.;
    • гарантии сотрудникам, совмещающим работу и обучение;
    • гарантии сотрудникам при увольнении: основания для преимущественного права оставления на работе, выплата выходного пособия, гарантии для лиц с семейными обязанностями и т.п.
  11. Применение поощрения и наказания сотрудников.
  • виды поощрений их документальное оформление;
  • виды наказаний;
  • дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
Новости Архив
У нас новое направление

Мы открыли новое и долгожданное нами направление. Все что связано с продажами, мотивацией персонала, управлением.

Интереснейшая статья от лектора "Не мало ли Вы себе позволяете?"

Первый семинар по технике продаж состоится 16.09.16 "Кто умеет продавать, тот владеет миром. Пошаговая техника продажи" с 10.00. Максимум практики. Сотимость для первого мероприятия 3900,00.

26.05.2016 года в нашем Центре прошел семинар на тему "Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях"

В семинаре приняли участие представители различных бюджетных организации города и области.

Мероприятия прошло в очень интенсивном темпе. Надо отметить высокий уровень подготовки всех слушателей, их заинтересованность и прекрасное усвоение материала.



Участники прослушали семинар, а по окончании выполнили тест на усвоение пройденного материала. По окончании каждый получил комплект авторских раздаточных материалов и итоговое свидетельство.

Всем спасибо.