График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 21:00
Телефон:
Главная \ Семинары \ Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление кадровых документов

Трудовое законодательство

«Трудовое законодательство. Основные вопросы трудовых отношений. Оформление кадровых документов»

Эффективным способом изучения новых норм и изменений трудового законодательства являются специальные семинары ОЦ «Альтернатива» (Екатеринбург). Использование актуальной информации позволит слушателям семинаров оформлять трудовые отношения с учётом изменений законодательства в текущем году, защитив себя и работодателя от совершения ошибок и последующих санкций.

 

Программа семинара:

  1. «Чтение» и применение на практике трудового законодательства:
    • нормативная база, регулирующая трудовые отношения;
    • особенности действия трудового законодательства в пространстве и времени, понятие о сроках и их исчислении;
    • «чтение» и применение Трудового кодекса РФ;
    • разработка и применение нормативных актов локального уровня;
    • ответственность работодателя при нарушениях трудового законодательства.
  2. Приём на работу.
    • правовые аспекты размещения объявления о вакансии и проведение отборочных процедур при приёме на работу, основания для отказа при приёме на работу;
    • правила и особенности приёма на работу;
    • виды документов для приёма на работу;
    • виды ограничений при приёме на работу;
    • использование испытательного срока.
  3. Трудовой договор.
    • виды договоров с работником: гражданско-правовой и трудовой;
    • порядок заключения трудовых договоров;
    • виды обязательных и дополнительных условий трудового договора;
    • особенности срочных трудовых договоров;
    • порядок вступления в силу трудового договора;
    • процедура аннулирования трудового договора;
    • особенности оформления дистанционных работников и составления трудовых договоров при аренде сотрудников.
  4. Рабочее время.
    • виды рабочего времени: нормальной продолжительности, сокращённое, неполное;
    • понятие ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы;
    • особенности различных режимов рабочего времени: сменной работы, разделения рабочего дня на отдельные части, суммированного учёта рабочего времени.
  5. Время отдыха.
    • представление о видах времени отдыха;
    • перерывы во время рабочего дня для обеда, обогревания и отдыха, кормления ребенка и т.п.;
    • особенности работы в нерабочие праздничные и выходные дни;
    • виды отпусков и порядок их предоставления: ежегодный оплачиваемый, дополнительные, учебные, без сохранения зарплаты, лицам с семейными обязанностями;
    • порядок продления, переноса отпуска, его замены денежной компенсацией, отзыва из отпуска;
    • особенности отпуска при увольнении и его компенсации.
  6. Изменение действующего трудового договора:
    • порядок внесения изменений в трудовые договора;
    • основания для изменений трудовых договоров;
    • особенности перевода и перемещения сотрудника;
    • переоформление трудовых отношений при реорганизации, изменении подведомственности, смене собственника организации.
  7. Отстранение от работы.
    • основания для отстранения от работы;
    • порядок и правила отстранения от работы;
    • особенности оплаты при отстранении от работы.
  8. Особенности прекращения трудовых отношений.
    • увольнение сотрудника и его порядок;
    • особенности увольнения при применении различных норм ТК РФ: ст. 77, ст. 71 и 81 (по инициативе работодателя), ст. 83 (при возникновении обстоятельств, независящих от воли сторон);
    • обязанности сотрудника и работодателя при увольнении.
  9. Материальная ответственность.
    • основания возникновения и оформление материальной ответственности работодателя;
    • возмещение ущерба, возникшего при незаконном увольнении, отстранении от должности и т.п.;
    • возмещение ущерба, который был причинён имуществу сотрудника;
    • компенсации при задержке выплаты причитающихся работнику денежных средств;
    • возмещение причинённого работнику морального вреда;
    • основания возникновения и оформление полной материальной ответственности сотрудника.
  10. Оплата труда, виды гарантий и компенсаций сотрудникам:
    • порядок, сроки и место выплаты зарплаты;
    • особенности оплаты при совмещении, сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни и т.п.;
    • гарантии сотрудникам, совмещающим работу и обучение;
    • гарантии сотрудникам при увольнении: основания для преимущественного права оставления на работе, выплата выходного пособия, гарантии для лиц с семейными обязанностями и т.п.
  11. Применение поощрения и наказания сотрудников.
  • виды поощрений их документальное оформление;
  • виды наказаний;
  • дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
Отзывы клиентов
Преподаватели Высшей квалификации, доброжелательны, отзывчивы.
Углубленно преподают свой предмет, очень, очень доступно, познавательно, высший класс!

Курс "Бухгалтер предприятия".
Преподаватели - Исаева Татьяна Викторовна, Филатова Ольга Викторовна.
Наталья Загороднева
Наталья Загороднева
Материал курса был изложен в простой, доступной и понятной форме. Все преподаватели доброжелательные, вежливые, всегда в хорошем настроении.

Курс "Трудовое законодательство".
Педагог - Пономарева Елена Анатольевна.
Надежда Шушакова
Надежда Шушакова
Благодарим за качественную работу и творческий подход в организации обучения специалистов кадровых органов объединенного стратегического командования Центрального военного округа.
Проведенные занятия позволили нашим работникам значительно повысить свой профессиональный уровень.
Желаем "Образовательному Центру Альтернатива" дальнейшего процветания и профессиональных побед.

Начальник штаба - первый заместитель командующего войсками Центрального военного округа - генерал-лейтенант А. Дворников
ЦВО
ЦВО
Адрес:
г. Екатеринбург
`$site.phones[0].num_title`
Яндекс.Метрика