График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 21:00
WhatsApp +7 908 63 10 77
Телефон:
Главная \ HR, кадровое дело \ Курс "Кадровик государственной (муниципальной) службы" (комплекс)

Курс "Кадровик государственной (муниципальной) службы" (комплекс)

Дата проведения

Продолжительность

Документ

 

80 часов

Свидетельство о повышении квалификации

Комплексный курс «Кадровик государственной (муниципальной) службы»

Модуль 1. Кадровая работа на государственной гражданской (муниципальной) службе.

1. Правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

- подзаконные акты.

- взаимосвязь гражданской и муниципальной службы.

- классификация должностей.

- квалификационные требования.

2.  Порядок поступления на службу. Конкурс на должность:

- методический инструментарий отбора.

- регламент конкурсной комиссии.

- порядок организации и проведения конкурса.

Оформление поступления на гражданскую (муниципальную) службу.

- алгоритм оформления поступления на службу.

- документы при поступлении на службу.

- служебный контракт (трудовой договор). Их отличия. Форма и содержание. Срок действия.

- срок испытания при поступлении на службу.

3.  Кадровый резерв.

- виды кадрового резерва.

- порядок формирования кадрового резерва.

- основание и порядок исключения из кадрового резерва.

4.  Присвоение классных чинов.

- классные чины. Таблицы соотношения классных чинов.

- порядок присвоения классных чинов.

5.  Аттестация государственного гражданского (муниципального) служащего.

- регламент аттестационной комиссии.

- порядок проведения аттестации.

- методический инструментарий комплексной оценки служебной деятельности.

- результаты аттестации.

- аттестационный лист.

6. Служебное время.

- виды служебного времени.

- сокращенное, неполное служебное время, ненормированный служебный день.

- порядок привлечения к сверхурочной работе и работе в выходной и нерабочий праздничный день.

7. Служебная дисциплина.

- виды поощрений и наказаний на гражданской службе.

- виды дисциплинарных взысканий.

- порядок проведения служебной проверки.

8. Организация обучения и развития гражданских служащих.

9. Время отдыха.

- виды времени отдыха на гражданской службе.

- перерывы в течение служебного дня.

- выходные дни.

- виды отпусков. Порядок предоставления.

10. Изменение служебных отношений.

- перевод, перемещение, временное замещение иной должности.

- изменение существенных условий служебного контракта.

- отстранение от должности.

 11. Прекращение служебного контракта.

- алгоритм прекращения служебного контракта.

- основания прекращения служебного контракта.

- отношения при сокращении должностей или упразднении госоргана.

  

Модуль 2. Кадровое делопроизводство на государственной гражданской (муниципальной) службе.

1. Оформление приема на службу:

- документы лица, поступающего на службу.

- приказ о поступлении на службу.

- личная карточка гражданского (муниципального) служащего Т-2ГС (МС).

- ведение личного дела на государственной гражданской (муниципальной) службе.

 2. Трудовая книжка на государственной гражданской службе

- организация хранения и заполнения трудовых книжек.

- заполнение титульного листа трудовой книжки.

- заполнение сведений при приеме на службу.

- заполнение сведений при переводе.

- заполнение сведений при реорганизации.

- заполнение сведений о повышении квалификации.

- заполнение сведений при присвоении классного чина.

- заполнение сведений о поощрении, награждении.

- заполнение сведений при увольнении.

- оформление дубликата трудовой книжки.

- выдача вкладыша.

- исправление ошибок на титульном листе.

- исправление ошибок в разделах о работе и награждении.

- выдача трудовой книжки.

 3. Служебное время

- табель учета служебного времени.

- оформление сверхурочной работы, привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день.

- оформление служебных командировок.

4. Оформление изменений в служебных отношениях

- оформление перевода.

- оформление перемещения.

- оформление временного замещения иной должности.

- оформление изменений существенных условий служебного контракта.

 5. Время отдыха

- оформление графика отпусков.

- оформление ежегодного отпуска.

- оформление отпуска без сохранения денежного содержания.

- оформление учебного отпуска.

- оформление отпуска по беременности и родам.

- оформление отпуска по уходу за ребенком.

 6. Поощрение и награждение

- оформление наградного листа.

- приказ о награждении и поощрении.

- запись в личную карточку Т-2 ГС (МС).

7. Привлечение к дисциплинарной ответственности

- процедура оформления дисциплинарного взыскания.

8. Прекращение служебного контракта

- алгоритм прекращения служебного контракта.

- приказ о прекращении служебного контракта.

- запись в Т-2 ГС (МС).

- выдача документов, связанных с работой.

- особенности прекращения служебного контракта в зависимости от основания.

 

Модуль 3. Антикоррупционная составляющая кадровой работы

 1. Правовая основа антикоррупционной деятельности.

- нормативная база антикоррупционной деятельности

- локальные нормативные акты в сфере противодействия коррупции.

- план противодействия коррупции.

 2.  Ответственные лица, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

- ответственное лицо за противодействие коррупции. Порядок назначения, обязанности.

- регламент работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

- основания для заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 3.  Статус государственного гражданского (муниципального) служащего.

- запреты и ограничения.

- требования к служебному поведению.

- сведения о размещении информации в сети Интернет.

- ограничения для бывших государственных гражданских и муниципальных служащих.

 4. Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера:

- форма справок.

- порядок заполнения справок.

- освобождение от подачи сведений на членов семьи.

- проверка сведений о доходах.

- порядок опубликования сведений о доходах.

 5.  Уведомление о склонении к совершению коррупционного правонарушения:

- порядок действий при склонении к совершению коррупционного правонарушения.

- форма уведомления о факте склонения.

- регистрационные формы.

- меры реагирования.

6. Уведомление о получение подарка:

- ограничения на принятие подарков;

- порядок действий при принятии подарков;

7. Конфликт интересов: понятие, порядок действий и урегулирования.

- определение конфликта интересов

- порядок действия при возникновении конфликта интересов.

- форма уведомления о конфликте интересов.

- порядок урегулирования конфликта интересов.

- разбор типовых ситуаций.

8. Ротация на государственной гражданской службе.

- план ротации.

9. Реестр лиц, уволенных за совершение коррупционного правонарушения.

- основание внесения.

- порядок внесения сведений.

- основание исключения из реестра.

Место проведения

Контакты

Оплатить

Екатеринбург, ул. 8 Марта,

д. 12а, оф. 1014, 10 этаж

Тел. (343) 350 45 80

WhatsApp +7 908 63 10 770

e-mail: 3504580@mail.ru

 

 

 

Цена (не публичная оферта, уточняйте при записи)
18 200 руб.
15
1583-1017
1588-7588
On-line заявка
Имя*
Фамилия*
Телефон*
Эл. почта
Текст заявки
Подтвердите, что Вы не робот*
Loading ...

Основы законодательства и кадровой работы на государственной гражданской и муниципальной службе. Особенности ведения кадрового делопроизводства.

Отзывы клиентов
Преподаватели Высшей квалификации, доброжелательны, отзывчивы.
Углубленно преподают свой предмет, очень, очень доступно, познавательно, высший класс!

Курс "Бухгалтер предприятия".
Преподаватели - Исаева Татьяна Викторовна, Филатова Ольга Викторовна.
Наталья Загороднева
Наталья Загороднева
Материал курса был изложен в простой, доступной и понятной форме. Все преподаватели доброжелательные, вежливые, всегда в хорошем настроении.

Курс "Трудовое законодательство".
Педагог - Пономарева Елена Анатольевна.
Надежда Шушакова
Надежда Шушакова
Благодарим за качественную работу и творческий подход в организации обучения специалистов кадровых органов объединенного стратегического командования Центрального военного округа.
Проведенные занятия позволили нашим работникам значительно повысить свой профессиональный уровень.
Желаем "Образовательному Центру Альтернатива" дальнейшего процветания и профессиональных побед.

Начальник штаба - первый заместитель командующего войсками Центрального военного округа - генерал-лейтенант А. Дворников
ЦВО
ЦВО
Адрес:
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 12а, 10 этаж, офис 1014
`$site.phones[0].num_title`
Яндекс.Метрика