Главная / Семинары / Кадровая работа бюджетного учреждения

Кадровая работа бюджетного учреждения

Кадровая работа бюджетного учреждения в 2016 году:

основные процедуры, применение профстандартов, 

противодействие коррупции

     

На семинаре рассматриваются основы трудовых отношений в бюджетном учреждении, в том числе антикоррупционные мероприятия, обязательность применения профессиональных стандартов,  дается практическое решение конкретных вопросов и задач кадровой работы с учетом специфики бюджетных организаций, доступно разъясняется трудовое законодательство.

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб бюджетных учреждений.

Автор и ведущий семинара: Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик с большим опытом работы, кадровый аудитор, магистр юриспруденции, автор публикаций в ведущий профессиональных изданиях («Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др).

Продолжительность: 16 часов (8 аудиторных часов).

Мы предоставляем участникам семинара все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. Оплата семинара предусматривает последующие бесплатные консультации по темам семинара, авторский раздаточный материал, обед и кофе-паузу.

  Программа семинара по кадровому делу:

1. Применение профессиональных стандартов.

- квалификационные уровни;

- обязательность применения квалификационных характеристик;

- освещение профстандарта кадровика.

 2. Антикоррупционные мероприятия в кадровой работе.

- антикоррупционная политика, кодекс этики и служебного поведения и другие локальные акты;

- перечень коррупциогенных должностей;

- форма и порядок заполнения сведений о доходах;

- конфликт интересов: понятие, порядок урегулирования;

- порядок уведомления о склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении подарка;

- ответственность за коррупционные правонарушения.

 3. Оформление начала, изменения и прекращения трудовых отношений в бюджетной организации:

- порядок приема на работу;

- требования к трудовому договору работника бюджетной организации, эффективный контракт;

- порядок изменения условий трудового договора.

- смена собственника имущества организации, изменение подведомственности и реорганизация.

- порядок прекращения трудового договора.

4. Рабочее время:

- виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенное рабочее время, неполное рабочее время, ненормированный рабочий день;

- порядок привлечения  к сверхурочной работе;

- порядок привлечения к работе в выходной и нерабочий праздничный день;

- табель учета рабочего времени в бюджетной организации.

5. Время отдыха:

- график отпусков;

- порядок оформления ежегодного оплачиваемого отпуска,

- продление и перенос отпуска, отзыв из ежегодного отпуска;

- порядок оформления отпуска без сохранения заработной платы;

- порядок оформления учебного отпуска;

- порядок оформления отпуска по беременности и родам;

- порядок оформления отпуска по уходу за ребенком, пособия, работа во время отпуска.

6. Делопроизводство в кадровой службе.

- номенклатура дел по личному составу;

- бланки документов по личному составу;

- полное оформление дел по личному составу, подготовка дел к архивному хранению;

- оформление журналов и книг учета.

Новости Архив
У нас новое направление

Мы открыли новое и долгожданное нами направление. Все что связано с продажами, мотивацией персонала, управлением.

Интереснейшая статья от лектора "Не мало ли Вы себе позволяете?"

Первый семинар по технике продаж состоится 16.09.16 "Кто умеет продавать, тот владеет миром. Пошаговая техника продажи" с 10.00. Максимум практики. Сотимость для первого мероприятия 3900,00.

26.05.2016 года в нашем Центре прошел семинар на тему "Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях"

В семинаре приняли участие представители различных бюджетных организации города и области.

Мероприятия прошло в очень интенсивном темпе. Надо отметить высокий уровень подготовки всех слушателей, их заинтересованность и прекрасное усвоение материала.



Участники прослушали семинар, а по окончании выполнили тест на усвоение пройденного материала. По окончании каждый получил комплект авторских раздаточных материалов и итоговое свидетельство.

Всем спасибо.