Главная / Семинары / Актуальные задачи кадровика - практика

Актуальные задачи кадровика - практика

«Актуальные задачи кадровика - практика»

Целевая аудитория: руководители предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: Обсудить основные моменты оформления трудовых отношений в свете текущей ситуации и перспективы развития трудового законодательства. 

На семинаре рассматриваются основы трудовых отношений, в том числе антикоррупционные мероприятия,  дается практическое решение конкретных вопросов и задач кадровой работы, доступно разъясняется трудовое законодательство.

Мы предоставляем участникам семинара все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. Оплата семинара предусматривает последующие бесплатные консультации по темам семинара, авторский раздаточный материал, обед и кофе-паузу.

Автор и ведущий семинара: Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик с большим опытом работы, кадровый аудитор, консультант, автор семинаров и публикаций по кадровой работе в ведущих профессиональных изданиях.

Продолжительность: 16 часов (8 аудиторных часов).

Программа семинара по кадровому делу:

1. Анализ последних изменений и дополнений в трудовом законодательстве. Планируемые изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ в 2017 году.

2. Локальное нормотворчество. Перечень обязательных и дополнительных локальных нормативных актов. Порядок подготовки и оформления ЛНА.

3. Антикоррупционные мероприятия в кадровой работе. Антикоррупционная политика, кодекс этики и служебного поведения и другие локальные акты. Конфликт интересов. Подача сведений о доходах (декларация конфликта интересов). Ответственность работника и работодателя в сфере противодействия коррупции.

4. Персональные данные работников. Согласие на обработку, запрос и передачу персональных данных. Документы кадрового учета (личная карточка работника, личное дело, трудовая книжка).

5. Основные кадровые процедуры приема на работу. Алгоритм действий кадровика. Образцы документов. Ограничения при приеме на работу.

6. Рабочее время. Тонкости учета рабочего времени.  Порядок привлечения к сверхурочной работе и работе в выходной или нерабочий праздничный день.

7. Важные вопросы оформление отпусков. Тонкости  подготовки графика отпусков. Разделение ежегодного отпуска на части. Продление и перенесение ежегодного отпуска. Алгоритмы оформления всех видов отпусков.

8. Актуальные вопросы оформления увольнения. Общий порядок действий кадровика при прекращении трудового договора.  Сложные процедуры увольнения: отказ от внесения изменений в условие трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата; увольнение по результатам аттестации и др.

Новости Архив
У нас новое направление

Мы открыли новое и долгожданное нами направление. Все что связано с продажами, мотивацией персонала, управлением.

Интереснейшая статья от лектора "Не мало ли Вы себе позволяете?"

Первый семинар по технике продаж состоится 16.09.16 "Кто умеет продавать, тот владеет миром. Пошаговая техника продажи" с 10.00. Максимум практики. Сотимость для первого мероприятия 3900,00.

26.05.2016 года в нашем Центре прошел семинар на тему "Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях"

В семинаре приняли участие представители различных бюджетных организации города и области.

Мероприятия прошло в очень интенсивном темпе. Надо отметить высокий уровень подготовки всех слушателей, их заинтересованность и прекрасное усвоение материала.



Участники прослушали семинар, а по окончании выполнили тест на усвоение пройденного материала. По окончании каждый получил комплект авторских раздаточных материалов и итоговое свидетельство.

Всем спасибо.