Главная / Семинары / Актуальные вопросы кадровой работы бюджетной организации системы образования

Актуальные вопросы кадровой работы бюджетной организации системы образования

Актуальные вопросы кадровой работы бюджетной организации системы образования

 

1. Изменения в Трудовом законодательстве в 2014-2015 году:

 

 - новый порядок выплаты зарплаты;

- новый порядок расчета среднего заработка;

- новый порядок выплаты выходных пособий;

- новый порядок выдачи работнику документов (копий документов);

- порядок фактического допуска к работе, последствия фактического допуска к работе;

- запрет подмены трудовых договоров гражданскими договорами, ответственность, разграничение трудового и гражданского договоров;

- новый порядок возмещения командировочных расходов, расходов, связанных с переездом к новому месту работы;

-  новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней;

- новый порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;

- запрет заемного труда, современные формы трудовых отношений;

- регулирование труда несовершеннолетних, женщин и лиц с семейными обязанностями;

- административная ответственность за нарушения трудового законодательства с 01.01.2015.

- ожидаемые изменения трудового законодательства в 2015 году.

2. Профессиональные стандарты в системе образования:

 

- нормативная база (Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства от 22.01.2013 № 23, Распоряжение Правительства РФ от 31.03.2014 № 487-р, "Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций" (утв. Правительством РФ 28.05.2014 N 3241п-П8 и др.);

- основные положения по применению профессиональных стандартов (локальные нормативные акты, прием на работу, установление размера оплаты труда, аттестация и др.);

- макет профессионального стандарта;

- уровни квалификации (приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н);

- профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель).

3. Эффективный контракт с работником государственного (муниципального) учреждения:

 

- понятие эффективного контракта;

- форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения;

- порядок перехода на эффективные контракты.

- порядок внесения изменений в трудовые договоры работников.

Новости Архив
У нас новое направление

Мы открыли новое и долгожданное нами направление. Все что связано с продажами, мотивацией персонала, управлением.

Интереснейшая статья от лектора "Не мало ли Вы себе позволяете?"

Первый семинар по технике продаж состоится 16.09.16 "Кто умеет продавать, тот владеет миром. Пошаговая техника продажи" с 10.00. Максимум практики. Сотимость для первого мероприятия 3900,00.

26.05.2016 года в нашем Центре прошел семинар на тему "Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях"

В семинаре приняли участие представители различных бюджетных организации города и области.

Мероприятия прошло в очень интенсивном темпе. Надо отметить высокий уровень подготовки всех слушателей, их заинтересованность и прекрасное усвоение материала.



Участники прослушали семинар, а по окончании выполнили тест на усвоение пройденного материала. По окончании каждый получил комплект авторских раздаточных материалов и итоговое свидетельство.

Всем спасибо.